“請(qǐng)叔叔阿姨放心，孩子在我們單位都挺好，工作認(rèn)真有上進(jìn)心，您們?cè)诩依镆舱疹櫤米约骸薄q序更新，元旦剛過，華東公司第一項(xiàng)目部班子成員就帶著公司對(duì)員工的深切關(guān)懷，開啟了一場(chǎng)跨越黑龍江、吉林、遼寧、江西、湖北五省的溫情家訪之旅。此次家訪活動(dòng)，不僅是企業(yè)“家”文化理念的生動(dòng)實(shí)踐，更是對(duì)員工及其家屬的一次深度關(guān)懷與激勵(lì)。

家訪現(xiàn)場(chǎng)1

項(xiàng)目部3名班子成員分頭行動(dòng)，歷經(jīng)汽車、飛機(jī)、高鐵、大巴的多次轉(zhuǎn)乘，行程近10000公里，走進(jìn)七位優(yōu)秀職工的家中，將公司的溫暖傳遞到他們的心中。在家訪過程中，他們與員工家屬促膝長談，詳細(xì)了解他們的生活狀況、家庭需求以及對(duì)員工工作的期望與支持。他們向家屬們?cè)敿?xì)介紹了華東公司當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，表達(dá)了對(duì)公司員工及其家屬默默付出的敬意和感謝。

家訪現(xiàn)場(chǎng)2

“我在單位工作這么多年，從未聽說過有家訪這樣的事情。我的孩子剛?cè)挝话肽?，你們就大老遠(yuǎn)跑來家訪，這讓我感到既意外又溫暖。孩子在你們那里，我們放心！”在黑龍江新員工小殷家中，他的父親激動(dòng)地向項(xiàng)目部副經(jīng)理表達(dá)對(duì)公司家訪活動(dòng)的認(rèn)可，對(duì)公司能夠不遠(yuǎn)千里來家中看望的深深感動(dòng)。

家訪現(xiàn)場(chǎng)3

回到項(xiàng)目部，他們一刻不停，迅速整理家訪資料，建立1人檔。黨支部副書記將員工小陳父母希望了解孩子在公司更多動(dòng)態(tài)的心愿記在心上，精心挑選孩子參加活動(dòng)的照片，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)給小陳父母。同時(shí)，他們還詳細(xì)記錄了其他家屬提出的關(guān)于休假問題、幫孩子找對(duì)象等反饋和建議，準(zhǔn)備逐一落實(shí)，在“小家”和諧促“大家”穩(wěn)定上下功夫。

華東公司第一項(xiàng)目部不斷深化“幸福華東”的內(nèi)涵，將關(guān)懷和溫暖延伸到每一位員工及其家庭，截至目前，項(xiàng)目部已走訪29位員工，12個(gè)省份，累計(jì)行程超25000公里。下一步，項(xiàng)目部將繼續(xù)秉持“以人為本”的企業(yè)文化理念，以關(guān)心關(guān)愛員工為出發(fā)點(diǎn)，以全面落實(shí)家訪工作為切入點(diǎn)，以員工家訪互動(dòng)模式、提高互動(dòng)頻率為著力點(diǎn)，共繪“幸福華東”的美好畫卷。